a propos du bureau

Le cabinet d’avocat Benjamin-Blazer, est un cabinet haut de gamme spécialisé dans le droit du travail et dans ses branches annexes.
Le bureau a été fondé en 2009 par l’avocate Esti Benjamin-Blazer, et depuis il a traité de nombreux cas complexes tout en conservant comme principe essentiel un conseil juridique de qualité. Notre cabinet accorde un service professionnel et personnalisé adapté aux besoins du client et à son budget.

Les nouveaux immigrants intéressés à développer une entreprise en Israël, et à embaucher des salariés, ne connaissent pas toujours les lois en vigueur concernant le domaine des relations du travail, et ils peuvent être amenés à agir de manière illégale.

Les nouveaux immigrants  qui font leurs premiers pas en Israël dans le marché du travail ne savent pas toujours ce que sont leurs droits et leurs obligations envers leur employeur.

Notre cabinet a la capacité et l’expérience pour aider les employeurs et les salariés à combler le fossé de la langue et leur manque de connaissances en ce qui concerne leurs droits et leurs obligations en tant que salariés et employeurs, face aux instances légales juridiques si nécessaire.

Maître Esti Benjamin-Blazer, parle  français et est une intermédiaire directe entre le client et les diverses instances. Grâce à elle, le problème de la langue et des lacunes ne seront plus un obstacle.

Notre cabinet fournit des conseils et vous épaule dans toutes vos démarches ainsi que dans les procédures judiciaires, aussi bien les employeurs que les salariés et représente ses clients de manière professionnelle dans les procédures judiciaires devant toutes les instances du droit du travail dans les différents domaines suivants :

Notre cabinet est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises  et entrepreneurs en ce qui concerne la gestion des Ressources Humaines en entreprise,  et cherche à apporter la solution la plus adaptée à l’employeur et à sa société.

Nous vous épaulons juridiquement et nous vous représentons dans les diverses instances juridiques et ce dès la création de votre entreprise,  ainsi que la manière de gérer la relation avec vos salariés, fournisseurs et entrepreneurs externes.

Nous vous aiderons à la rédaction des contrats avec les fournisseurs, des contrats de travail et nous vous conseillerons dans le cas d’un changement de statuts de votre société et ce en respectant les lois et les règlements en vigueur dans le domaine du droit du travail et du droit des sociétés.

Notre cabinet accompagne, conseille et représente les travailleurs depuis la phase des négociations sur les conditions de travail, au cours des relations de travail - questions qui se posent dans le cadre de l'emploi, en relation avec les modifications qui sont apportées aux conditions d'emploi et de la façon dont ils sont faits, vérification en cas de faute disciplinaire ou lors d’une audience pré-licenciement. En outre, en cas d’infraction de la loi sur la discrimination des sexes, la loi sur l'emploi des femmes, et la loi sur l’interdiction du harcèlement sexuel, et sur la loi des délations et autres. De manière générale, nous accompagnons le salarié dans toutes les questions qui attraient aux relations du travail, soit en huit-clos avec le salarié, soit face à l’employeur. Cette décision est toujours prise en collaboration avec le client, selon le cas, le but et les circonstances.